Inca inainte de campanie si de alegeri, candidatul la aceasta funcție, ar trebui sa fie perceput ca o voce a medierii, sa se fi implicat activ in promovarea acestei proceduri, sa fi inspirat cetățenii sa folosească medierea atunci cand întâlnesc conflicte, sa fi fost implicat direct in acțiuni ce au ca scop creșterea medierii.
Mai jos am scris cateva atribute din ceea ce consider eu ca ar trebui sa detina orice candidat la functia de membru in Consiliul de Mediere. Credeți ca ar mai trebui adaugat ceva? Lasati-mi o parere in commenturi.
Candidatul ar trebui sa promoveze si sa inspire:
EXCELENTA:
– sa tinteasca cele mai înalte standarde in toate ce 3 etape (educație, practica si dezvoltare);
– sa promoveze profesionalismul si integritatea in rândul mediatorilor , pentru ca serviciile de mediere din România sa fie de înaltă calitate.
INOVATIA si DEZVOLTAREA:
– sa adopte o poziție pro inovatie prin imbunatatirea continua a Medierii in România;
– sa sprijine evaluarea continua si cercetarea despre mediere;
– sa fie la curent si sa participe in mod activ la evenimentele si dezbaterile menite sa influenteze dezvoltarea sau schimbarea Medierii, la nivel național si international.
MENTOR
– sa fie o sursa de informare despre mediere de încredere;
– sa fie apt sa își exprime opiniile in orice circumstanta, intr-o maniera demna de un mediator;
– sa demonstreze ca a înțeles valoarea si caracteristicile medierii.
MISIUNE:
– sa fie puntea dintre mediatori, cetățenii interesați de mediere, asociații, organizații si guvern.
Leave a Reply